{"id":12842,"date":"2022-01-17T00:00:00","date_gmt":"2022-01-16T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/marketing.ch\/uncategorized\/vorstellungsgespraech-diese-fragen-solltest-du-content-marketing-managerinnen-stellen\/"},"modified":"2023-12-11T08:08:16","modified_gmt":"2023-12-11T07:08:16","slug":"vorstellungsgespraech-diese-fragen-solltest-du-content-marketing-managerinnen-stellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketing.ch\/content-marketing\/vorstellungsgespraech-diese-fragen-solltest-du-content-marketing-managerinnen-stellen\/","title":{"rendered":"Vorstellungsgespr\u00e4ch: Diese Fragen solltest du Content-Marketing-Manager*innen stellen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Hochqualitativer Content ist ein <a href=\"https:\/\/marketing.ch\/usp-unique-selling-proposition-einfach-und-verstaendlich-erklaert\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Alleinstellungsmerkmal <\/a>und der Schl\u00fcssel zu erfolgreichen Marketingmassnahmen. Deswegen ist es so wichtig qualifizierte Content-Marketing-Manager*innen im Team zu haben, welche Inhalte planen und umsetzen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\"><h2>Inhaltsverzeichnis<\/h2><nav><ul><li class=\"\"><a href=\"#h-1-welche-formate-und-medien-begeistern-dich-besonders\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Welche Formate und Medien begeistern dich besonders?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-2-was-war-dein-bisher-grosster-erfolg-als-content-manager-in\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Was war dein bisher gr\u00f6sster Erfolg als Content-Manager*in?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-3-wie-haltst-du-dich-uber-aktuelle-marketing-trends-auf-dem-laufenden\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Wie h\u00e4ltst du dich \u00fcber aktuelle Marketing-Trends auf dem Laufenden?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-4-wie-gehst-du-mit-negativen-ruckmeldungen-zu-deinem-content-um\">4.\u00a0\u00a0\u00a0Wie gehst du mit negativen R\u00fcckmeldungen zu deinem Content um?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-5-wie-gehst-du-beim-erstellen-eines-redaktionsplans-vor\">5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Wie gehst du beim Erstellen eines Redaktionsplans vor?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-6-welche-messwerte-schaust-du-dir-an-um-den-erfolg-deines-contents-zu-analysieren\">6.\u00a0\u00a0\u00a0Welche Messwerte schaust du dir an, um den Erfolg deines Contents zu analysieren?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-7-anhand-welcher-kriterien-beurteilst-du-die-qualitat-von-content\">7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Anhand welcher Kriterien beurteilst du die Qualit\u00e4t von Content?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-8-mit-welchen-cms-kennst-du-dich-aus\">8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mit welchen CMS kennst du dich aus?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-9-welche-plattformen-sind-fur-unser-unternehmen-relevant-und-wie-wurdest-du-sie-bespielen\">9.\u00a0\u00a0\u00a0Welche Plattformen sind f\u00fcr unser Unternehmen relevant und wie w\u00fcrdest du sie bespielen?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-10-wie-entscheidest-du-in-welchem-format-du-eine-content-idee-umsetzt\">10.\u00a0Wie entscheidest du, in welchem Format du eine Content-Idee umsetzt?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-11-wie-stellst-du-sicher-dass-content-suchmaschinenoptimiert-ist-und-wie-balancierst-du-seo-und-content-qualitat\">11.\u00a0\u00a0\u00a0Wie stellst du sicher, dass Content suchmaschinenoptimiert ist und wie balancierst du SEO und Content-Qualit\u00e4t?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-uber-das-vorstellungsgesprach-hinaus\">\u00dcber das Vorstellungsgespr\u00e4ch hinaus<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<p>Um dein Team mit einer Person zu erg\u00e4nzen, die zum Unternehmen passt und die herausfordernde Aufgabe als Content Manager*in wahrnehmen kann, ist nicht ganz einfach. In einem kurzen Vorstellungsgespr\u00e4ch einen umfassenden Eindruck von den Bewerber*innen zu erhalten ist nur in begrenztem Rahmen m\u00f6glich. Zudem ist der Rekrutierungsprozess an sich schon sehr aufwendig und zeitfressend. Diese Fragen k\u00f6nnen dir aber dabei helfen, dir einen guten Eindruck \u00fcber deine Bewerber*innen auf eine Stelle als&nbsp;<a href=\"https:\/\/marketing.ch\/content-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Content-Marketing<\/a>-Manager*in zu verschaffen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-welche-formate-und-medien-begeistern-dich-besonders\">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Welche Formate und Medien begeistern dich besonders?<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine lockere Einstiegsfrage, bei der die Anw\u00e4rter*innen zeigen k\u00f6nnen, f\u00fcr welche Formate und Medien sie brennen. Idealerweise stimmen diese mit denjenigen \u00fcberein, die dein Unternehmen in seiner&nbsp;<a href=\"https:\/\/marketing.ch\/content-strategie-mit-dem-peso-modell-erklaert-die-4-bereiche-der-content-distribution\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Content-Strategie<\/a>&nbsp;ben\u00f6tigt. Hier lassen sich leicht die St\u00e4rken der Bewerber*innen abtasten. Einige Content-Manager*innen sind vielleicht visuell veranlagt und begeistert von Fotografie und Videografie, andere haben sich dem geschriebenen und aufgezeichneten Wort verschrieben und produzieren gerne&nbsp;<a href=\"https:\/\/marketing.ch\/podcasts-im-marketing-reiner-hype-oder-nachhaltige-massnahme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Podcasts<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Genau deswegen bieten sich Folgefragen an: Was begeistert dich an diesen Formaten und Medien? Mit welchen Formaten und Medien konntest du noch nicht viel Erfahrung sammeln?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-was-war-dein-bisher-grosster-erfolg-als-content-manager-in\">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Was war dein bisher gr\u00f6sster Erfolg als Content-Manager*in?<\/h2>\n\n\n\n<p>Auf diese Frage werden Bewerber*innen voraussichtlich mit einem Projekt in einem der vorher erw\u00e4hnten Formate antworten. Daraus kannst du ableiten, ob ein \u00e4hnliches Projekt im Kontext deiner&nbsp;<a href=\"https:\/\/marketing.ch\/digital-oder-analog-welche-marketingmassnahmen-sind-wann-sinnvoll\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Marketingmassnahmen<\/a>&nbsp;spannend sein k\u00f6nnte. Frage auch, was die Anw\u00e4rter*innen aus der Arbeit gelernt haben und was sie heute anders machen w\u00fcrden. Reflexion ist ein wichtiger Teil jedes strategischen Jobs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-wie-haltst-du-dich-uber-aktuelle-marketing-trends-auf-dem-laufenden\">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wie h\u00e4ltst du dich \u00fcber aktuelle <a href=\"https:\/\/marketing.ch\/der-ultimative-guide-das-sind-die-social-media-trends-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Marketing-Trends<\/a> auf dem Laufenden?<\/h2>\n\n\n\n<p>Neben ihren t\u00e4glichen T\u00e4tigkeiten m\u00fcssen vorausschauende Content-Manager*innen Trends im Auge behalten. Denn <a href=\"https:\/\/marketing.ch\/social-media-redaktionsplan-dein-fahrplan-fuer-mehr-marketing-erfolg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Content-Planung <\/a>bedeutet vorauszuschauen und sich Ver\u00e4nderungen anzupassen. Ansonsten kann die Content-Strategie langfristig nicht erfolgreich sein. Neben dem selbstst\u00e4ndigen Informationsbed\u00fcrfnis solltest du darauf achten, ob Bewerber*innen bereit sind, st\u00e4ndig neue Ideen auszuprobieren und deren N\u00fctzlichkeit f\u00fcr dein Unternehmen zu evaluieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-wie-gehst-du-mit-negativen-ruckmeldungen-zu-deinem-content-um\">4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wie gehst du mit negativen R\u00fcckmeldungen zu deinem Content um?<\/h2>\n\n\n\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich l\u00e4uft auch im Alltag von Content-Marketing-Manager*innen nicht immer alles wie gew\u00fcnscht. Fr\u00fcher oder sp\u00e4ter wird ein Beitrag entweder im Unternehmen oder bei der&nbsp;<a href=\"https:\/\/marketing.ch\/warum-du-dir-mehr-zeit-fuer-community-management-nehmen-solltest\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Community<\/a>&nbsp;auf Kritik stossen. Gerade Letzteres kann schwierig sein, weil negative Kommentare auf Plattformen \u00f6ffentlich und selten freundlich formuliert sind. Es ist nicht nur wichtig, dass Bewerber*innen diese Kritik nicht pers\u00f6nlich nehmen, sondern dass sie auch \u00f6ffentlich angemessen reagieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-wie-gehst-du-beim-erstellen-eines-redaktionsplans-vor\">5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wie gehst du beim Erstellen eines Redaktionsplans vor?<\/h2>\n\n\n\n<p>Nun geht es an die Hard-Skills betreffenden Fragen. Als Content-Marketing-Manager*innen sind deine Bewerber*innen neben der Content-Erstellung vor allem f\u00fcr die Planung von Inhalten verantwortlich. Einerseits musst du in Erfahrung bringen, nach welchen Kriterien sie Content-Ideen in den&nbsp;<a href=\"https:\/\/marketing.ch\/inklusive-vorlage-aus-diesen-gruenden-ist-ein-redaktionsplan-so-wichtig\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Redaktionsplan<\/a>&nbsp;aufnehmen und andererseits, wie sie diesen formal gestalten, damit Content-Creator*innen ihn effizient abarbeiten k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-welche-messwerte-schaust-du-dir-an-um-den-erfolg-deines-contents-zu-analysieren\">6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Welche Messwerte schaust du dir an, um den Erfolg deines Contents zu analysieren?<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Job von Content-Marketing-Manager*innen ist es nicht, wie am Fliessband Inhalte ins Internet zu blasen und sie sogleich wieder zu vergessen. Ein betr\u00e4chtlicher Teil des Jobs ist die Analyse der Reaktionen auf ver\u00f6ffentlichten Content und das Tracking seiner Performance. Denn genau diese Erkenntnisse sollten wiederum in die Erstellung des Redaktionsplans einfliessen. Daf\u00fcr sollten Anw\u00e4rter*innen auf Engagement-Faktoren wie Likes, Shares und Kommentare achten, aber auch auf&nbsp;<a href=\"https:\/\/marketing.ch\/von-leadgenerierung-bis-leadoptimierung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Leadgenerierung<\/a>&nbsp;und Conversions.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-anhand-welcher-kriterien-beurteilst-du-die-qualitat-von-content\">7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Anhand welcher Kriterien beurteilst du die Qualit\u00e4t von Content?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dass Inhalte erfolgreiche Marketingmassnahmen darstellen, ist nur eine Seite der Medaille. Die andere ist der Qualit\u00e4tsanspruch an die Beitr\u00e4ge deines Unternehmens. Hochwertige Inhalte ermutigen n\u00e4mlich mehr Interaktionen und veranlassen Konsument*innen dir auf Social Media zu folgen. Das st\u00e4rkt die Markenbindung und kommt langfristig ebenso deinem Marketing zugute. Wenn sie sehr relevant sind, haben sie auch das Potenzial, zu\u00a0<a href=\"https:\/\/marketing.ch\/warum-evergreen-content-so-erfolgreich-ist-und-wie-du-selbst-welchen-erstellst\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Evergreen-Content<\/a>\u00a0zu werden. Das Durchf\u00fchren einer Content-Analyse ist also auch eine wichtige Aufgabe eines Content-Managers.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-mit-welchen-cms-kennst-du-dich-aus\">8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mit welchen CMS kennst du dich aus?<\/h2>\n\n\n\n<p>Mit dieser Frage erh\u00e4ltst du keine spannenden Einblicke in das Schaffen deiner Bewerber*innen, aber es ist wichtig abzukl\u00e4ren, mit welchen CMS sie bereits gearbeitet haben. Schliesslich geh\u00f6rt das Einpflegen der Inhalte ebenso zu ihren Aufgabengebiet. Dazu m\u00fcssen sie die M\u00f6glichkeiten und Grenzen g\u00e4ngiger CMS wie&nbsp;<a href=\"https:\/\/marketing.ch\/diese-7-wordpress-plugins-brauchst-du-fuer-deine-webseite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">WordPress<\/a>&nbsp;kennen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-9-welche-plattformen-sind-fur-unser-unternehmen-relevant-und-wie-wurdest-du-sie-bespielen\">9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Welche Plattformen sind f\u00fcr unser Unternehmen relevant und wie w\u00fcrdest du sie bespielen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Jetzt geht es darum, konkret abzutasten, wie die Bewerber*innen ihre Arbeit in deinem Unternehmen gestalten w\u00fcrden. Nat\u00fcrlich \u00fcberpr\u00fcfst du mit dieser Frage auch, ob sich dein Gegen\u00fcber ausreichend auf das Vorstellungsgespr\u00e4ch vorbereitet hat, indem es sich \u00fcber dein Unternehmen informiert hat und die <a href=\"https:\/\/marketing.ch\/verzeichnis\/marketing-jobs-uebersicht\/?sort=latest\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ausschreibung auf dem Job-Portal<\/a> aufmerksam studiert hat. In einer kurzen Analyse sollen dir die Anw\u00e4rter*innen zeigen, dass einen guten \u00dcberblick \u00fcber den jetzigen Zustand deiner Marketingbem\u00fchungen haben und konkrete Ideen formulieren k\u00f6nnen, wie sie diese ausbauen k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-10-wie-entscheidest-du-in-welchem-format-du-eine-content-idee-umsetzt\">10.&nbsp;Wie entscheidest du, in welchem Format du eine Content-Idee umsetzt?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Qualit\u00e4t von Content und sein Erfolg als Marketingprodukt sind immer auch davon abh\u00e4ngig, wo dieser ver\u00f6ffentlicht wird und in welches Format er gegossen wird. Content-Marketing-Manager*innen m\u00fcssen wissen, auf welchen Plattformen sie welche Zielgruppen erreichen und welche Formate ihre Content-Ideen optimal ausnutzen. Nur wenn Inhalt, Format und Kanal perfekt aufeinander abgestimmt sind, entsteht der beste Content.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-11-wie-stellst-du-sicher-dass-content-suchmaschinenoptimiert-ist-und-wie-balancierst-du-seo-und-content-qualitat\">11.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wie stellst du sicher, dass Content suchmaschinenoptimiert ist und wie balancierst du <a href=\"https:\/\/marketing.ch\/seo-search-engine-optimization-einfach-erklaert\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SEO<\/a> und Content-Qualit\u00e4t?<\/h2>\n\n\n\n<p>Hiermit stellst du Bewerber*innen vor eine etwas schwierigere Herausforderung. Einerseits sch\u00e4tzt du ein, ob sie Erfahrung damit haben, suchmaschinenoptimierte Inhalte zu erstellen und welche Massnahmen und Tools sie dazu nutzen. Anderseits sollte Content-Marketing-Manager*innen bewusst sein, dass es fordernd sein kann die eigene kreative Vision und SEO unter einen Hut zu bekommen. Wie gehen deine Bewerber*innen damit um und wie finden sie ein Gleichgewicht zwischen der Content-Produktion f\u00fcr Google und f\u00fcr die Konsument*innen?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-uber-das-vorstellungsgesprach-hinaus\">\u00dcber das Vorstellungsgespr\u00e4ch hinaus<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Vorstellungsgespr\u00e4ch ist nur ein&nbsp;<a href=\"https:\/\/marketing.ch\/wieso-sparen-bei-der-rekrutierung-teuer-zu-stehen-kommen-kann\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Teil des Rekrutierungsprozesses<\/a>. Der CV der Bewerber*innen gibt einen tieferen Einblick in den Weg, den sie bis zu dieser Stelle genommen haben. Du solltest ausserdem einen Blick in das Portfolio potenzieller Content-Marketing-Manager*innen werfen, um zu sehen, ob der Stil ihres Contents zu deinem Unternehmen passt und zu sehen, welche erfolgreichen Kampagnen sie bereits geplant und durchgef\u00fchrt haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu guter Letzt ist bei einer so wichtigen Stelle mit einem umfangreichen Arbeitsgebiet ein Probetag immer zu empfehlen. So kannst du dir direkt ein Bild von der Arbeitsweise der Bewerber*innen machen und vor allem auch feststellen, ob es menschlich passt.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hochqualitativer Content ist ein Alleinstellungsmerkmal und der Schl\u00fcssel zu erfolgreichen Marketingmassnahmen. Deswegen ist es so wichtig qualifizierte Content-Marketing-Manager*innen im Team zu haben, welche Inhalte planen und umsetzen. 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