{"id":11522,"date":"2021-02-08T00:00:00","date_gmt":"2021-02-07T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/marketing.ch\/uncategorized\/das-sind-die-besten-portale-um-marketing-jobs-auszuschreiben\/"},"modified":"2023-08-28T15:52:20","modified_gmt":"2023-08-28T13:52:20","slug":"das-sind-die-besten-portale-um-marketing-jobs-auszuschreiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketing.ch\/karriere-und-business\/das-sind-die-besten-portale-um-marketing-jobs-auszuschreiben\/","title":{"rendered":"Das sind die besten Portale um Marketing-Jobs auszuschreiben"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Der erste Schritt, um einen neuen Mitarbeitenden ins Boot zu holen, ist die Stellenausschreibung. Die Wichtigkeit des Platzieren des Inserates sollte besonders bei Marketing Jobs nicht untersch\u00e4tzt werden, denn bereits hier kann abgesch\u00e4tzt werden, welche Personen auf das Inserat stossen werden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt mittlerweile so viele Jobportale und Webseiten, auf denen Marketing-Stellen ausgeschrieben werden k\u00f6nnen. Darunter sind Seiten, die Jobs aus jeglichen Bereichen und Branchen auflisten und solche, die sich auf Marketing-Stellen fokussieren. Es kann sich lohnen, beide Arten im \u00dcberblick zu haben.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\"><h2>Inhaltsverzeichnis<\/h2><nav><ul><li class=\"\"><a href=\"#h-allgemeine-portale-mit-marketing-jobs\">Allgemeine Portale mit Marketing Jobs<\/a><ul><li class=\"\"><a href=\"#h-jobs-ch\">Jobs.ch<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-jobscout24\">JobScout24<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-linkedin\">LinkedIn<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-spezifische-portale-f-r-marketing-stellen\">Spezifische Portale f\u00fcr Marketing Stellen<\/a><ul><li class=\"\"><a href=\"#h-marketing-ch\">Marketing.ch<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-medienjobs-ch\">Medienjobs.ch<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-marketing-job-ch\">Marketing-Job.ch<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"\"><a href=\"#h-wie-f-llst-du-die-entscheidung\">Wie f\u00e4llst du die Entscheidung?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-allgemeine-portale-mit-marketing-jobs\">Allgemeine Portale mit Marketing Jobs<\/h2>\n\n\n\n<p>Werden Stellen auf grossen, allgemeinen Stellenportalen ausgeschrieben, so profitiert man grunds\u00e4tzlich von der grossen Reichweite der Plattformen. Gleichzeitig muss man im Hinterkopf haben, dass sich hier Stellensuchende aus allen Branchen und Bereichen befinden, und nicht nur Marketing Interessierte, die in die Zielgruppe des Unternehmens passen. Deshalb gehen wir hier nur auf die beliebtesten Portale ein, denn das Angebot ist extrem breit gef\u00e4chert, wie es auch diese <a href=\"https:\/\/www.jobagent.ch\/ratgeber-tools\/relevante-jobboersen-schweiz\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00dcbersicht v<\/a><a href=\"https:\/\/www.jobagent.ch\/ratgeber-tools\/relevante-jobboersen-schweiz\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">o<\/a><a href=\"https:\/\/www.jobagent.ch\/ratgeber-tools\/relevante-jobboersen-schweiz\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">n Jobagent<\/a> zeigt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jobs-ch\">Jobs.ch<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Jobs.ch<\/a> ist wohl eine der bekanntesten Webseiten wenn es um die Stellensuche geht. Auf diesem Online-Stellenportal sind derzeit \u00fcber 66&#8217;000 Jobs aufgeschaltet. Das Stellenangebot breitet sich \u00fcber alle Branchen aus, aber die Stellensuchenden k\u00f6nnen die Resultate stark filtern und eingrenzen, sodass ihnen vor allem Marketingjobs angezeigt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Kosten einer Stellenausschreibung bei Jobs.ch variieren je nach gew\u00fcnschten Leistungen. Auf der App k\u00f6nnen Jobs gratis aufgeschaltet werden, die anderen Angebote sind kostenpflichtig. Stellenausschreibende sollten absch\u00e4tzen, wie schwierig die Position zu besetzen ist und aufgrund dessen ein Angebot aussuchen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/marketing.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/screenshot-jobs-ch-preise-1-1024x361.jpg\" alt=\"Screenshot des Stellenportals jobs.ch und die Preise f\u00fcr eine Inserierung. \" class=\"wp-image-29674\" style=\"width:1024px;height:361px\" width=\"1024\" height=\"361\" title=\"\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bildquelle: jobs.ch<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jobscout24\">JobScout24<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.jobscout24.ch\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">JobScout24<\/a> geh\u00f6rt neben Jobs.ch zu den bekanntesten Stellenportalen online. Mit einem Angebot von \u00fcber 144&#8217;000 Stellen \u00fcbertrifft es die Konkurrenz sogar in der Gr\u00f6sse. F\u00fcr Stellenausschreiber bedeutet dies jedoch nicht nur, dass die Reichweite gegeben ist, sondern auch, dass das eigene Stelleninserat schneller untergehen kann in dem riesigen Stellenangebot.<\/p>\n\n\n\n<p>Auf dem iPhone App von JobScout24 k\u00f6nnen Inserate gratis hochgeladen werden. Will man auf der Webseite publiziert werden, so gibt es ein Angebot, welches genutzt werden kann. Dieses ist etwas g\u00fcnstiger als jenes von Jobs.ch und bezahlt man zus\u00e4tzliche CHF 160 wird das Inserat auf beiden Portalen hochgeladen, JobScout24 und Jobs.ch. Die Laufzeit eines Inserates betr\u00e4gt 30 Tage.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/marketing.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/screenshot-jobscout24-preise.jpg\" alt=\"Screenshot des Stellenportals jobscout24 und die Preise f\u00fcr eine Inserierung. \" class=\"wp-image-29675\" style=\"width:678px;height:743px\" width=\"678\" height=\"743\" title=\"\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bildquelle: jobscout24.ch<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-linkedin\">LinkedIn<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/marketing.ch\/social-recruiting-mit-diesem-trend-finden-unternehmen-neue-arbeitnehmer-im-2021\/\">Social Recruiting<\/a> ist im Trend und genau darum sollten Arbeitgeber ihre Stellen unbedingt auch auf Social Media publizieren. Die Go-To-Plattform dazu ist selbstverst\u00e4ndlich <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a>, auf der Arbeitende und Arbeitssuchende gleichermassen eingeloggt sind. LinkedIn ist also kein klassisches Stellenportal, hat jedoch einen Tab nur f\u00fcr Jobs, wo Angebote gesucht und gefiltert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Stellen k\u00f6nnen auf LinkedIn kostenlos hochgeladen werden. Jedoch k\u00f6nnen Kosten anfallen, wenn der Job gepusht werden soll von der Plattform. LinkedIn gibt dazu keine Preismodelle vor, da die Betr\u00e4ge, wie bei allen Social Media Kampagnen, variieren k\u00f6nnen. Wird ein Budget f\u00fcr das Inserat gesetzt, so bleibt dieses so lange online, bis das Budget aufgebraucht wird oder bis das Inserat manuell deaktiviert wird, l\u00e4ngstens jedoch 6 Monate.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/marketing.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/screenshot-linkedin-preise.jpg\" alt=\"Screenshot der LinkedIn Rechnung f\u00fcr Stellenanzeigen \u00dcbersicht\" class=\"wp-image-29676\" style=\"width:711px;height:313px\" width=\"711\" height=\"313\" title=\"\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bildquelle: linkedin.com<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-spezifische-portale-f-r-marketing-stellen\">Spezifische Portale f\u00fcr Marketing Stellen<\/h2>\n\n\n\n<p>Anstatt dass Stelleninserate aber auf den \u00fcblichen Portalen hochgeladen werden, k\u00f6nnen Marketing-Orientierte Webseiten genutzt werden. Der klare Vorteil von solchen Jobportalen ist, dass sich hier prim\u00e4r Bewerber befinden, die eine Stelle im Marketing suchen. Das Stelleninserat ist zudem nicht eines von hunderttausenden und hat so mehr Potenzial, von qualifizierten Bewerbern gesehen zu werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-marketing-ch\">Marketing.ch<\/h3>\n\n\n\n<p>Wir fangen gleich vor der eigenen Haust\u00fcr an: marketing.ch bietet <a href=\"https:\/\/marketing.ch\/verzeichnis\/job-inserieren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ein Stellenportal f\u00fcr Marketing-Jobs<\/a> jeglicher Art an. Stellensuchende k\u00f6nnen nach ihrer Region oder ihrem bevorzugten Marketing-Bereich suchen, sei dies Online Marketing, SEO, E-Commerce oder Webdesign. Da Marketing.ch nebst dem Jobportal ein gesamtes Marketing-Portal ist &#8211; mit Trends, Ratgebern und Guides rund ums Thema Marketing, zieht die Webseite bereits die ideale Zielgruppe an. So riskiert der Stellenausschreiber weniger Streuverluste, da sich potentielle Bewerber bereits auf der Plattform befinden.<\/p>\n\n\n\n<p>Marketing.ch bietet verschiedene Preismodelle an, aus denen Inserierende w\u00e4hlen k\u00f6nnen. Je nach Kategorie k\u00f6nnen Stelleninserate auch beworben werden mit Werbebannern oder mittels Newslettern. Inserate bleiben 50 Tage online.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/marketing.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/preise-marketing-ch-1024x806.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-34634\" title=\"\"><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-medienjobs-ch\">Medienjobs.ch<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/medienjobs.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Medienjobs.ch<\/a> ist ein Online-Stellenportal, welches fokussiert auf Marketing- und Kommunikationsstellen ist. Angebote k\u00f6nnen nach Berufsgruppen gesucht werden und anschliessend weiter gefiltert werden. Medienjobs.ch ist eine relativ bekannte Plattform f\u00fcr Stellensuchende.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Gratisausschreibung ist auch bei Medienjobs nicht m\u00f6glich. Sie bieten einen Grundpreis an, dem der Stellenausschreiber nach Belieben Zusatzleistungen anf\u00fcgen kann. Die Laufzeit eines Inserates ist 60 Tage.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/marketing.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/screenshot-medienjobs-ch-preise.jpg\" alt=\"Screenshot des Stellenportals medienjobs.ch und die Preise f\u00fcr eine Inserierung. \" class=\"wp-image-29678\" title=\"\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bildquelle: Medienjob.ch<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-marketing-job-ch\">Marketing-Job.ch<\/h3>\n\n\n\n<p>Auch <a href=\"https:\/\/marketing-job.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Marketing-Job.ch<\/a> ist ein Portal, das sich auf Marketingstellen spezialisiert. Derzeit sind \u00fcber 2&#8217;400 Stellen aus der ganzen Schweiz auf der Plattform zu finden. Marketing-Job.ch liefert keine Preis\u00fcbersicht zum Aufschalten von Stelleninseraten. Einzig herauszulesen ist, dass es auch hier Zusatzpakete gibt, wenn es darum geht, wichtige oder schwierige Stellen zu besetzen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/marketing.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/screenshot-marketing-job-ch-preise.jpg\" alt=\"Screenshot des Stellenportals marketing-job.ch und die Preise f\u00fcr eine Inserierung. \" class=\"wp-image-29679\" style=\"width:567px;height:630px\" width=\"567\" height=\"630\" title=\"\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bildquelle: marketing-job.ch<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-f-llst-du-die-entscheidung\">Wie f\u00e4llst du die Entscheidung?<\/h2>\n\n\n\n<p>Durch das vielseitige Angebot von Online-Stellenportalen kann es f\u00fcr Arbeitgeber und Recruiter schwierig sein, sich f\u00fcr die passenden Portale zu entscheiden. Wichtig erscheint, zu wissen, was man sucht. Ist die Stelle eher leicht zu besetzen oder es werden viele Bewerber gesucht, um eine Auswahl zu haben, so eignen sich die allgemeinen Portale gut.<\/p>\n\n\n\n<p>Will man Marketing-Affine Personen schon zu Beginn der Rekrutierung heraussuchen k\u00f6nnen, so ist ein spezifisches Portal die bessere Wahl. Hier kann es sein, dass weniger Bewerbungen eintreffen, jedoch k\u00f6nnen diese qualitativ besser oder passender zum Unternehmen sein. Es kann sich durchaus lohnen, eine Stelle auf verschiedenen Portalen auszuschreiben \u2013 egal ob Marketingorientiert oder nicht. Social Media sollte dabei nicht vergessen werden, denn vor allem auf LinkedIn finden sich viele Marketer, die das Unternehmen bereichern k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der erste Schritt, um einen neuen Mitarbeitenden ins Boot zu holen, ist die Stellenausschreibung. 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